新人研修

外部講師による「社会人の心構えとビジネスマナー」や、社内では先輩社員による社会人としてのマナー及び仕事内容の研修を実施し、社会人としての基礎と薬剤師としての基礎を学びます。
（食事代は会社負担 ※上限あり）

メンター制度

新人薬剤師と近しい年代の先輩社員をメンターとして配置し、キャリアアップのための支援を行う他、社会人生活の悩みなど、マンツーマンで相談できる環境・制度を用意しています。

e-ラーニング制度

e-ラーニングは、医療教育研究所の「メディカルナレッジ」を採用。 薬剤師として求められる知識を身に付けるための様々な講座を受講いただけます。
パソコン上のみならずスマートフォン上やタブレット上でなど、いつでもどこでも学習が可能です。

スキルアップ研修会

外部講師による「アンガーマネジメント研修」や「ハラスメント研修」他、
様々な研修を実施しています。

社内勉強会（穂波会）

月1回、薬剤師が集まって勉強会を実施。
実践的な知識とノウハウの習得ができる他、店舗間の横の繋がりができることによって、社内コミュニケーションの活性化にもつながっています。

学会への参加サポート

薬剤師会・日本薬局協会の学術大会等、様々な学会への参加をサポートしています。
社外の薬剤師や、医療関係者との交流を通じて、最新の薬学分野の情報取得ができます。（交通費一部支給）

資格取得サポート

資格取得に対しては、研修受講費用、認定費用等を、会社負担で支援しています。

■取得を目指す資格（一例）

• ・研修認定薬剤師
• ・認定実務実習指導薬剤師、他

薬機法研修会

東北厚生局や青森県薬剤師会主催の研修に参加し、薬機法（医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律）を学び、薬剤師として求められる知識の底上げを図っています。

薬剤師会主催研修への
参加

薬剤分野における、最新情報とスキルを身に付けるため、各薬剤師会支部による研修に参加しています。